Pengaruh Profesionalisme Kerja, Time Management, dan Work Resilience terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan
Abstract
Analisis pengaruh ketahanan kerja, manajemen waktu, dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan merupakan tujuan dari penelitian ini. Metodologi kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Sebanyak 63 karyawan bagian Sumber Daya Manusia dan Sistem Manajemen Informasi merupakan populasi dari penelitian ini, dan pengambilan sampel secara lengkap digunakan untuk memilih sampel penelitian. Dengan menggunakan perangkat lunak SPSS Versi 28, analisis regresi linier berganda adalah teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini. Menurut temuan penelitian, profesionalisme kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada (1) kasus parsial; manajemen waktu memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada (2) kasus parsial; dan ketahanan kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada (3) kasus parsial. Kemampuan organisasi untuk berhasil sangat dipengaruhi oleh kinerja setiap karyawan. Oleh karena itu, profesionalisme kerja yang baik diperlukan untuk mendukung upaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. lokasi di mana para pekerja diharapkan dapat menjalankan tugasnya secara profesional. Selain itu, manajemen waktu yang efektif akan meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, seseorang harus mampu menangani situasi sulit di tempat kerja dan memiliki ketahanan kerja yang kuat. Karyawan dengan tingkat ketahanan kerja yang tinggi, kemampuan manajemen waktu, dan profesionalisme, semuanya dapat berkinerja lebih baik pada saat yang bersamaan.
Full text article
Authors
The Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if accepted for publication, copyright of the article shall be assigned to Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah and Faculty Of Islamic Religiuos Universitas Muhammadiyah Surabaya as publisher of the journal.
Copyright encompasses exclusive rights to reproduce and deliver the article in all form and media, including reprints, photographs, microfilms and any other similar reproductions, as well as translations. The reproduction of any part of this journal, its storage in databases and its transmission by any form or media, such as electronic, electrostatic and mechanical copies, photocopies, recordings, magnetic media, etc., will be allowed only with a written permission from Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah and Faculty Of Islamic Religiuos Universitas Muhammadiyah Surabaya.
Faculty Of Islamic Religiuos Universitas Muhammadiyah Surabaya, the Editors and the Advisory Editorial Board make every effort to ensure that no wrong or misleading data, opinions or statements be published in the journal. In any way, the contents of the articles and advertisements published in the Tadarus are sole and exclusive responsibility of their respective authors and advertisers.
Rights of Authors
The Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah And Faculty Of Islamic Religiuos Universitas Muhammadiyah Surabaya recognize the retention of the following:
- Patent and trademark rights and rights to any process or procedure described in the article.
- The right to photocopy or make single electronic copies of the article for their own personal use, including for their own classroom use, or for the personal use of colleagues, provided the copies are not offered for sale and are not distributed in a systematic way outside of their employing institution (e.g. via an e-mail list or public file server). Posting of an article on a secure network (not accessible to the public) within the author institution is permitted.
- The right, subsequent to publication, to use the article or any part thereof free of charge in a printed compilation of works of their own, such as collected writings or lecture notes.