PENGARUH IQ, MOTIVASI KERJA, REWARD, PUNISHMENT TERHADAP KEPUTUSAN MELAKUKAN PRAKTIK CREATIVE ACCOUNTING
DOI:
https://doi.org/10.30651/stb.v4i1.22525Kata Kunci:
Akuntansi Kreatif, Kecerdasan Intelektual, Motivasi Kerja, Reward, PunishmentAbstrak
Mengetahui pengaruh IQ, motivasi kerja, reward dan punishment terhadap keputusan melakukan praktik creative accounting merupakan tujuan dari penelitian ini. Untuk mendapatkan data primer yaitu dengan cara kuesioner dengan teknik pengukuran menggunakan skala likert. Populasi pada penelitian ini yaitu mahasiswa aktif akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya. Sampel dikumpulkan menggunakan teknik purposive sampling dan dihitung menggunakan rumus slovin sehingga jumlah sampel penelitian ini sebanyak 73 responden. Data diuji dengan regresi linear berganda. Berdasar pada hasil penelitian yaitu secara parsial variabel IQ, motivasi kerja reward dan punishment berpengaruh secara positif terhadap keputusan melakukan praktik creative accounting.
Referensi
Andershon, F. D., Palengka, M., & Tandirerung, J. (2024). Implementasi Sistem Reward
Dan Punishment Untuk Meningkatkan Produktivitas Kinerja Karyawan Di Pt. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional Iv Unit Paotere. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(1), 274-282.
Askila, W. O., & Nuryani, H. S. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,
PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDOMARET DI SUMBAWA BESAR NUSA TENGGARA BARAT. Jurnal Nusa Manajemen, 1(1), 121-131.
Gunaulung, A. R., & Priantinah, D. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Motivasi
Kerja, Reward dan Punishment Terhadap Keputusan Melakukan Praktik Akuntansi Kreatif. Jurnal Profita: Kajian Ilmu Akuntansi, 6(5).
Kirana, M., Toni, N., Afiezan, A., & Simorangkir, E. N. (2023). APAKAH TEORI
KECURANGAN HEXAGON EFEKTIF MENCEGAH MANIPULASI LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN BUMN?. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 14(1), 87-97
Mardiana, L., Wahyuni, W., & Sukamto, S. (2023). Penerapan Laporan Keuangan
Sesuai SAK Entitas Mikro Kecil Dan Menengah (Studi Kasus Pada Umkm
Desa Giri Kec. Kebomas Kab. Gresik). Manivest: Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, dan Investasi, 1(2), 202-213.
Risela, D. A. (2017). Pengaruh Iq, Eq Dan Sq Terhadap Persepsi Etis Mahasiswa Mengenai
Akuntansi Kreatif. Nominal Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen, 6(1), 50 65.
Solihah, S., & Rosdiana, M. (2022). Pengaruh Dewan Komisaris Independen,
Komite Audit dan Profitabilitas terhadap Manajemen Laba. SUSTAINABLE, 2(1), 59-79.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, (Cetakan Ke-26).
Bandung: Alfabeta
Vitorani, D. I., Marliani, S., & Astriani, D. (2023). Pengaruh Kecerdasan Intelektual,
Kecerdasan Spiritual Dan Latar Belakang Pendidikan Menengah Terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi. Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi, 2(4), 658-673.
Wibowo, M. P., Tarigan, N. M. R., Wahyuni, N. S., & Kurniawan, R. (2024). PENGARUH
KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Manajemen dan Bisnis, 6(1).
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 SUSTAINABLE JURNAL AKUNTANSI
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak Cipta
Hak cipta terhadap artikel yang diterbitkan di Sustainable : Jurnal Akuntansi.
Penulis harus menyerahkan hak cipta pada jurnal dengan menandatangai dan mengirimkan form penyerahan hak cipta (template) melalui email sustainable@um-surabaya.ac.id
Penulis dapat menyebarluaskan artikelnya melalui media manapun.
Lisensi
Setiap karya yang ditulis penulis dilisensi dengan Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
