Power Leadership Kepala Ruang Terhadap Motivasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Probolinggo
DOI:
https://doi.org/10.30651/jkm.v7i2.12642Keywords:
Power Leadership Kepala Ruangan, Motivasi Kerja, PerawatAbstract
Objective: Good leadership in nursing services will lead to the emergence of quality nurse work motivation and patients get good service. Work motivation will have an effect on generating, directing and maintaining behavior related to the work environment. The purpose of this study was to analyze the relationship between the Head of Room's Power Leadership and Work Motivation of Inpatient Nurses Â
Methods: The design of this research is correlation research with cross sectional approach. The population in this study were all nurses in the inpatient hospital in Probolinggo Regency, there are 81 people and the number of samples is 68 people. Sampling technique Stratified Random Sampling. Collecting data using a questionnaire then the data is processed using SPSS using the Spearman rank test.
Results: The results of the analysis of the leadership power of the head of the room are mostly still moderate, namely 39 people (57.4%) and the motivation of nurses is mostly moderate, namely 35 people (51.5%). The results of the analysis of the leadership of the head of the room with a work motivation of 0.000 (smaller than 0.05) then there is a significant linear relationship between the leadership variable of the head of the room and the work motivation of nurses.
Conclusion: The head of the room can always maintain the leadership style that is carried out and always maintain communication with nurses so that good communication is always established and can continue to maintain nurses' work motivation.
References
Anggara, Boby. 2016. Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap. Program Studi S1 Keperawatan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Insan Cendekia Medika Jombang.
Artiane, Leine. 2020. Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Pada Akademi Keperawatan Pemerintah Kabupaten Kapuas. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Budiharto. 2019. Biostatistika untuk Kedokteran dan Kesehatan Masyarakat. Jakarta : EGC
Depertemen kesehatan RI. 2011. Profil Kesehatan Indonesia 2010. Jakarta: Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Fahmi,I. 2013. Manajemen Kepemimpinan.Bandung : Alfabeta
Hidayat, A.A. 2014. Metode penelitian keperawatan dan teknis analisis data. Jakarta : Salemba Medika.
Indra, Bayu S. 2018. Kepeminpinan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam. Skripsi; Stikes Insan Cendekia Medika Jombang.
Indriono Anik, & Zaenudin. 2015. Hubungan antara motivasi kerja perawat dengan kepuasan kerja perawat di instalasi rawat inap badan rumah sakit umum daerah kabupaten batang, 1–14
Irwanto. 2010. Prilaku Manusia. Jakarta: Avisena.
Lupiah, L, Marquis, B. L. & Huston, C. J. 2010. Kepemimpinan dan manajemen keperawatan : teori dan aplikasi, (Ed. 4). Jakarta : EGC
Makatiho, J. G., Tilaar, C., & Ratag, B. 2015. Motivasi kerja Perawat di Instalasi rawat inap C 1-10
Maria Pujiastuti, 2021. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dengan Motivasi Kerja Perawat Di Rumah Sakit Santa Elisabeth Medan. Jurnal Darma Agung Husada. 8 (2). 69-77
Miftah Thoha. 2012. Prilaku Organisasi Konsep Dasar dan Implikasinya. Jakarta: Rajawali Pers
Mudayana, A. A. 2010. Pengaruh motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah sakit Nur hidayah Bantul. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 4(2), 76–143
Nursalam. 2015. Manajemen Keperawatan (Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional) (5th ed.). Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. 2017. Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis. (P. P.Lestari, Ed.) (4th ed.). Jakarta: Salemba Medika.
Noor, N. B., & Irwandy, K. 2013. Pengaruh motivasi kerja dengan kinerja perawat pelaksana di unit rawat inap RS. Stella Maris Makassar Tahun 2013.1-16
Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI). 2006. Uraian Pedoman Tugas Tenaga Keperawatan di Rumah Sakit. Jakarta: Cetakan II. Direktorat Jendral Pelayanan Medik.
Pribadi,A. 2009. Analisis pengaruh faktor pengetahuan, motivasi dan persepsi perawat tentang supervisi kepala ruangan terhadap pelaksanaan dokumentasi asuhan keperawatan di RRI RSUD Kelet Jawa Tengah. EJournal Undip.
PPNI. 2016. Standar Diagnosis Keperawatan Indonesia. Jakarta: PPNI
Robbins, Stephen P., Timothy A. Judge. 2016. Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.
Sugiharto, Bayu Indra. 2018. Kepemimpinan Dengan Motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam (Studi di Ruang Cempaka dan Dahlia RSUD Jombang). Undergraduate thesis, STIKes Insan Cendekia Medika Jombang.
Suyanto. 2008. Mengenal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan di Rumah Sakit.Yogyakarta: Mitra Cendekia Press.
Swansburg, R. C. 2000. Pengantar Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Jakarta : EGC
Downloads
Published
Issue
Section
License
- Penulis tetap memegang hak atas karyanya dan memberikan hak publikasi pertama kepada jurnal ini yang secara simultan karya tersebut dilisensikan di bawah:Â Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0)
