FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA GURU: Literatur Review
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menelaah merancang hipotesis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Literatur Riview dengan kajian terhadap sepuluh literatur yang sesuai dengan inklusi penelitian yang dpilih jurnal yang terindeks sinta 3, sinta 4, sinta 5, dan google scholer. Penelusuran artkel dilakukan melalui lens.org. Berdasarkan hasil dari beberapa artikel bahwa terdapat motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru secara langsung, serta mеmiliki pеngаruh tidаk lаngsung mеlаlui Motivаsi Kеrjа Guru. Dan hasil dari penelitian lain didapatkan bahwa motivasi kerja tidak dipengaruhi oleh kepuasan kerja, terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru.
Kata Kunci: Motivasi Kerja; Kepuasan Kerja; Kinerja Guru
Full text article
References
Abdurrahim, Jumiati, & Putra, D. S. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Dan Dampaknya Pada Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah. Prosiding Hasil Penelitian Dosen Universitas Islam Kalimantan.
Ahmadiansah, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Muhammadiyah Salatiga. Inject, Interdisciplinary Journal of Communication, 1(2), 223–236.
Aliyah, & Ariyanto, H. H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Bparding School di Kota Batam. Conference on Management, Business, Inovation, Education and Science, 1(1), 410–424.
Azulaidi, & Rosmika, E. (2021). Pengaruh Kompetensi Guru, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Insitusi Politeknik Ganesha Medan Juripol, 4.
Badrun, M. (2021). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, Kompetensi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Serta Kepuasan Kerja ASN. 2(3). https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i3
Chinthia T, D. (2013). Pengaruh kepuasan kerja, kinerja, sikap terhadap pekerjaan dan komitmen organisasi di PT. Sepanjang Baut Sejahtera Surabaya. Widya Mandala Catholic University.
Dedi Rianto Rahadi, & Claudia Ocktaliani. (2019). Pengembangan Karir Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawanmelalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Xyz. Management Studies, 4(2). http://repository.president.ac.id/xmlui/handle/123456789/3729
Firmansyah, M. B., Suminar, D. R., & Fardana, N. A. (2021). Tinjauan Literatur Tentang Kepuasan Kerja, Keterikatan Kerja Dan Kinerja Pendidik. Khazanah Pendidikan, 15(2), 181. https://doi.org/10.30595/jkp.v15i2.11705
Fitriani, D., Foeh, J. E. H. J., & Manafe, H. A. (2022). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). 3(2). https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2
Gede, I. P., Udayana, P., & Suwandana, G. M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior. 6(7), 3570–3594.
H. Malayu S.P. Hasibuan. (2005). Manajemen sumber daya manusia. In H. Malayu S.P. Hasibuan (Ed.), 1 (10th ed., pp. 273–275). Jakarta : Bumi Aksara, 2005. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=576827
Iba, Z., Saifuddin, S., Marwan, M., & Konadi, W. (2021a). Pengaruh motivasi, budaya organisasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMA Kota Juang. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 75–84. https://doi.org/10.21831/jamp.v9i1.36970
Iba, Z., Saifuddin, S., Marwan, M., & Konadi, W. (2021b). Pengaruh motivasi, budaya organisasi, lingkungan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru SMA Kota Juang. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 9(1), 75–84. https://doi.org/10.21831/jamp.v9i1.36970
Imananda, A. N., & Hendriani, W. (2020). Gambaran Kepuasan Kerja Pada Guru Honorer di Indonesia : Literature Review. In Psychology Journal of Mental Health (Vol. 2, Issue 2). http://pjmh.ejournal.unsri.ac.id/
Isnaini, A. I., & Utami, L. (2020). Pengembangan Instrumen Penilaian Kinerja untuk Mengukur Kemampuan Psikomotorik Siswa dalam Praktikum Laju Reaksi. Journal of The Indonesian Society of Integrated Chemistry, 12(1), 24–30. https://doi.org/10.22437/jisic.v12i1.9054
Jamali, J., & Refi, T. M. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya Terhadap Kinerja Guru SMK Pasca Covid-19 di Aceh Timur. Jurnal EMT KITA, 6(1), 43–53. https://doi.org/10.35870/emt.v6i1.480
Koto Frinanda, M., Husniati, R., & Min Fadhilah, A. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Koni Kota Depok. In Korelasi Konferensi Riset Nasional Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi (Vol. 2). https://conference.upnvj.ac.id/index.php/korelasi/article/view/1237/805
Manik, E., & Bustomi, K. (2011). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMP Negeri 3 Rancaekek. Bisnis & Entrepreneurship, 5(2), 97–107.
Mustika, Z., & Syamsudin, N. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Di Banda Aceh. PIONIR: Jurnal Pendidikan, 11(2), 39–53.
Nguyen, M. T., Mai, S. H., & Vu, Q. H. (2021). Risk Assessments in Construction of Water Supply Projects in Hanoi, Vietnam. American Journal of Industrial and Business Management, 11(02), 232–250. https://doi.org/10.4236/ajibm.2021.112015
Panggalih, B., Zulaicha, R., Fakultas Ekonomi universitas Jenderal Soedirman, A., & Fakultas Ekonomi universitas Jenderal Soedirman, D. (n.d.). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organization Citizenship Behavior Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pt Telkom Tegal. http://manajemen.unsoed.ac.id/repositorydocoument-to-download
Putri, F. R., & Supriadi, Y. N. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Patra Badak Arun Solusi. Jurnal Manajemen Motivasi, 18(1), 10. https://doi.org/10.29406/jmm.v18i1.3707
Sandiartha, I. W. B., & Suwandana, I. G. M. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Graha Canti Semawang-Sanur. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(5), 1899. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i05.p13
Sarboini, & Yanti, S. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Aceh. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Teknologi, 2(1), 1–54.
Sari, H. F., Ekawarna, E., & Sulistiyo, U. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 1204–1211. https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.2113
Sulaeman, M., & Surahman, M. (2022). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Sertifikasi Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Di Kota Banjar. Perwira Journal of Economics and Business, 2(1), 20–30.
Syandi Syah Endra, T. F. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Dazzel Yogyakarta. Jurnal Among Makarti, 14(2), 50–61.
Terapan, J. P., Pendidikan, D., Psikologi, M., & Dahlan, A. (2019). Peran motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru taman kanak-kanak non-PNS Kabupaten Kulon Progo Sakiman. 1(1), 30–44.
Wahyuni, A., Fatimah, E. S., & Ariifn, B. S. (2021). Motivasi Kerja dalam Organisasi Pendidikan ÃL-FÂHIM|Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 14 Motivasi Kerja dalam Organisasi Pendidikan. Al-Fahim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.
Wibowo, A. M. S. (2010). Risk Criticality and Allocation in Privatised Water Supply Projects in Indonesia. International Journal of Project Management, 504–513.
Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan dan Faktor-Faktor yang Memengaruhinya: Studi Kasus di PT X. Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika, 19(1). https://doi.org/10.31294/jp.v17i2
Authors
Copyright (c) 2024 Nur Fazria Masfufah, Ida Rindaningsih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Copyright
The copyright holder for articles published by ELSE is the author.
Licence
Scientific articles published in this journal are licensed under license
Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
