Human Resource Development Strategy For Women MSMEs Based On Local Wisdom On The Surabaya Coastal
DOI:
https://doi.org/10.30651/blc.v21i1.21337Abstrak
Women are human resources with potential that can be utilized in various fields. Women's MSMEs can potentially improve coastal communities' welfare, independence, and empowerment. To overcome these challenges and obstacles, women's MSME businesses on the coast of Surabaya must develop several strategies for human resources for MSME actors on the coast. The research method in this study was quantitative; questionnaires were distributed to female MSME actors on the coast of Surabaya in Tambak Wedi, Kedinding, Nambangan, Bulak, Kenjeran, and Wonorejo. Eighty-two female MSME actors have filled out the questionnaire appropriately, and the data entered is processed and analyzed using SEM PLS. This research shows that the training variable has a significant positive effect on the development of human resources for female MSMEs on the coast of Surabaya. Meanwhile, other variables, such as education, health, motivation, and involvement, do not influence the development of human resources for female MSME actors on the coast of Surabaya
Referensi
Aprilliani, M. (2023). 14 Jenis Pelatihan SDM yang Efektif Bagi Perusahaan di 2023. Glints. https://employers.glints.com/id-id/blog/pelatihan-sdm/
Amirudin, A. (2019). pemberdayaan usaha kecil menengah (UKM) binaan dinas perdagangan kota Surabaya dalam upaya meningkatkan kesejahteraan. 5.
Andriyani, N. K., Miskan, Wulandari, S., & Putra, B. T. (2023). Analisis Pemberdayaan Perempuan Berbasis UMKM Dalam Meningkatkan Kewirausahaan Keluarga Di Kecamatan Benowo, Surabaya. Jurnal Ilmiah Manajemen Publik Dan Kebijakan Sosial, 7(2), 142–147.
Aryodamar. (2023). Wanita Dominasi UMKM, Menteri PPPA Ungkap Pentingnya Pelatihan Digital. IDN Times. https://www.idntimes.com/news/indonesia/gregorius-pranandito/wanita-dominasi-umkm-menteri-pppa-ungkap-pentingnya-pelatihan-digital?page=all
Aslikah. (2019). Pemberdayaan Perempuan Pesisir Dalam Pengelolaan Ikan Di Desa Gerongan Kecamatan Kraton Kabupaten Pasuruan. Service, Soeropati: Journal of Community, 1(27), 156–168.
Athallah, G. F. (2022). Pengertian, Fungsi dan Metode Pengembangan Sumber Daya Manusia. Mekari. https://mekari.com/blog/pengembangan-sdm/
Baderi, F. (2019, March 8). Strategi Peningkatan Produktivitas SDM UMKM. Harian Ekonomi Neraca. https://www.neraca.co.id/article/113873/strategi-peningkatan-produktivitas-sdm-umkm
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Defi, W. S. (2013). Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Pelatihan Di LPK Pacific Marine School Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen, 3(1).
Gunawan, C. I., Solikhah, S. Q., & Yulita, Y. (2021). Model Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia UMKM Sektor Makanan dan Minuman di Era Covid-19. JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI Dan MANAJEMEN BISNIS, 9(2), 200–207. https://doi.org/10.30871/jaemb.v9i2.3639
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., Sarstedt, M., Danks, N. P., & Ray, S. (2021). An Introduction to Structural Equation Modeling. In: Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Using R. Classroom Companion. Springer Berlin Heidelberg.
Haryo, L. (2023). Pemerintah Dorong UMKM Perempuan untuk Bangkit, Tangguh, dan Naik Kelas. Kepala Biro Komunikasi, Layanan Informasi, Dan Persidangan, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian. https://www.ekon.go.id/publikasi/detail/3348/pemerintah-dorong-umkm-perempuan-untuk-bangkit-tangguh-dan-naik-kelas
Hidayat, R., & Andarini, S. (2020). Strategi Pemberdayaan Umkm Di Pedesaan Berbasis Kearifan Lokal Di Era Industri 4.0 Menuju Era Society 5.0. Jurnal Bisnis Indonesia, 93–109.
International Finance Corporation (IFC). 2016. UKM yang dimiliki Wanita di Indonesia: Kesempatan Emas untuk Institusi Keuangan Lokal. Laporan Penelitihan. Frankfurt School of Finance & Management, Sonnemannstrasse
Islami A.C., Kunaifi A., dan Gunawan J. 2017. Ragam Pengukuran Kinerja pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Surabaya. JURNAL SAINS DAN SENI ITS, 6(2): 168-171
Kontan.Co.Id. 2018. Jumlah pelaku UMKM di 2018 diprediksi mencapai 58,97 juta orang https://keuangan.kontan.co.id/news/jumlah-pelaku-umkm-di-2018-diprediksi mencapai-5897-juta-orang. 05 Oktober 2018 (15:37 WIB)
Pemerintah Kota Surabaya. 2016. Profil Kota Surabaya 2016
Putro, R. (2021, September 22). Tips Membangun Manajemen SDM dalam Bisnis UMKM. Akselaran. https://www.akseleran.co.id/blog/tips-membangun-manajemen-sdm-dalam-bisnis-umkm/
Risnawati, N. 2018. Profil UMK, Permasalahan Dan Upaya Pemberdayaannya Di Kabupaten Sumedang. Coopetition, 9(1): 13-29
Kinerja, P. (2021). Cara Mengukur Efektivitas Pelatihan dan Training SDM. Pakar Kinerja SDM. https://pakarkinerja.com/cara-mengukur-efektivitas-pelatihan-dan-training-sdm/
Maigoda, D. (2023). Peran Wanita dalam Pengembangan UMKM di Indonesia. Indosiana. https://www.indonesiana.id/read/163688/peran-wanita-dalam-pengembangan-umkm-di-indonesia
Mochklas, M., Ngongo, M., Sianipar, M. Y., Kizi, S. N. B., Putra, R. E., & Al-Awawdeh, N. (2023). Exploring Factors That Impact on Motivation in Foreign Language Learning in the Classroom. Studies in Media and Communication, 11(5), 60–70. https://doi.org/10.11114/smc.v11i5.6057
Mochklas, M., Panggayudi, D. S., Mauliddah, N., Sari, T. A. M., & Maretasari, R. (2023). Motivasi Kerja Memediasi Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Umkm Masyarakat Pesisir Surabaya. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 7(3), 305–327. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2023.v7.i3.5475
Noerchoidah, Mochklas, M., Indriyani, R., & Arianto, B. (2022). The Mediating Effect of Knowledge Sharing on Interpersonal Trust and Job Satisfaction of Creative Industry in East Java. Matrik : Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis Dan Kewirausahaan, 16(1), 75–86. https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/view/6997
Sahidu, A. M. (2021). Analisis Peran Perempuan Pesisir Pembudidaya Rumput Laut di Jawa Timur. Unair News. https://news.unair.ac.id/2020/09/29/kemiskinan-dan-kultur-perangkap-bagi-perempuan-pesisir-jawa/?lang=id
Setyawan, E. J. (2019). Mengukur Efektivitas Dampak Pelatihan. Inclusive HR Indonesia. https://ihri-asia.com/index.php/2019/10/07/mengukur-efektivitas-dampak-pelatihan-2/
Sophia, P., & Jatmiko, B. P. (2022). Putri Sophia, Bambang P. Jatmiko. Kompas.Com. https://umkm.kompas.com/read/2022/09/15/155053883/intip-manfaat-dan-jenis-pelatihan-yang-bisa-diikuti-umkm
Susanti, R., Putri, O. A., Ramadhani, M., Ramadhani, M., Putri, L. A., Putra, I. A., Ramzahuri, B., Ramadhani, B. R., Asmarita, Riyandi, M., Ramadhan, S., & Aulia, N. A. (2022). Pemberdayaan Kelompok Perempuan Dalam Peningkatan Umkm Dan Pengentasan Kemiskinan Berbasis Pemanfaatan Potensi Lokal. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI, 6(2), 91–101. https://doi.org/10.35326/pkm.v6i2.2622
Teliti Membangun Negeri. (2023). Strategi dan Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia pada UMKM. Teliti. https://www.teliti.co.id/artikel/strategi-dan-manajemen-pengembangan-sumber-daya-manusia-pada-umkm
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta
- Hak cipta terhadap artikel yang diterbitkan di BALANCE: Economic, Business, Management, and Accounting Journal adalah penerbit atau BALANCE: Economic, Business, Management, and Accounting Journal.
- Penulis harus menyerahkan hak cipta pada jurnal dengan menandatangai dan mengirimkan form penyerahan hak cipta (template) melalui email balance@um-surabaya.ac.id.
- Penulis dapat menyebarluaskan artikelnya melalui media manapun.
Lisensi
Setiap karya yang ditulis penulis dilisensi dengan Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
