Kristiningsih M, Nuraini D. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN ADMINISTRATIF DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA). BLC [Internet]. 25 Januari 2017 [dikutip 13 Oktober 2026];14(01). Tersedia pada: https://journal.um-surabaya.ac.id/balance/article/view/1323