Kristiningsih, M., & Nuraini, D. (2017). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN ADMINISTRATIF DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA). BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal, 14(01). https://doi.org/10.30651/blc.v14i01.1323