Kristiningsih, M. dan Nuraini, D. 2017. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN ADMINISTRATIF DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA). BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal. 14, 01 (Jan 2017). DOI:https://doi.org/10.30651/blc.v14i01.1323.