THE ESSENTIAL OF LEADERSHIP (Book Review)

Penulis

  • Dyah Sugandini UPN Veteran Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.30651/blc.v3i01.721

Abstrak

Sebuah perusahaan yang tidak memiliki seorang pemimpin hanya punya sedikit kans untuk selamat. Kepemimpinan suatu konsep relasi (relational concept). Kepemimpinan hanya ada dalam relasi dengan orang-orang lain, katakanlah, para pengikut. Jika tidak ada pengikut, maka tidak ada pemimpin. Berhasilnya sebuah perusahaan salah satunya ditentukan oleh sumber daya yang ada dalam organisasi, dan faktor kepemimpinan.Pengaruh pemimpin sangat menentukan pekerjaan bawahan. Pengaruh kepemimpinan ini bisa dilihat dari sikap bawahan terhadap pekerjaannya. Kepemimpinan yang efektif harus dapat memberikan pengarahan terhadap usaha bawahan dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu kepemimpinan sangat diperlukan jika organisasi ingin sukses.

 

Biografi Penulis

Dyah Sugandini, UPN Veteran Yogyakarta

Fakultas Ekonomi

Referensi

Bennis,W. G., & Nanus, B. (1985). Leaders: The strategies for taking charge. New York : Harper & Row.

D. Hitt, W. 1993 “The Model Leader: A Fully Functioning Personâ€, Leadership & Organization Development Journal (Vol. 14 No. 7), 4-1.

House, R.J., dan Aditya , R., 1997. The social scientific studyof Leadership: Quo vadis, Journal of Mnagent, 23:409-473

McClelland, David. C. 1998. “Power is the great motivatorâ€, Hardward Bussiness Review ( Vol. Januari-Februari).

Miner, J. B, 1980. Theories of Organizational Behavior. Hinsdale, III: The Dryden Press.

Locke, E. A., et al. 1991. The Essence of Leadership, Lexington books, An imprint of Macmilan, Inc, Third Avenue, New York.

Yulk, G. A, (1993). Leadership in Organizations,. Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.

Unduhan

Diterbitkan

2007-01-31

Terbitan

Vol 3 No 01 (2006)

Bagian

Artikel

Lisensi

Hak Cipta

  1. Hak cipta terhadap artikel yang diterbitkan di BALANCE: Economic, Business, Management, and Accounting Journal adalah penerbit atau BALANCE: Economic, Business, Management, and Accounting Journal.
  2. Penulis harus menyerahkan hak cipta pada jurnal dengan menandatangai dan mengirimkan form penyerahan hak cipta (template) melalui email balance@um-surabaya.ac.id. 
  3. Penulis dapat menyebarluaskan artikelnya melalui media manapun.

Lisensi 

Setiap karya yang ditulis penulis dilisensi dengan Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.